МБДОУ «Детский сад №180 «Почемучка»

Профсоюз

 

Профсоюз

 МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД №180»

 

Функционирует с основания дошкольного учреждения, с 1978 года

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

– На сегодняшний день в наших рядах 32 человека

Председатель первичной профсоюзной организации —  Остробородова Ирина Николаевна

–  Главная задача профсоюза – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.

Для чего нам профсоюз?

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

* объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
* защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
* обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
* заключает коллективный договор и способствует его реализации;
* оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
* осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
* участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Что же дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и  коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и их детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальную помощь работникам.

Информационный листок «Мой профсоюзный калькулятор»

ТВОИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ

1% от заработной платы составляют в год:

1000-3000 рублей

Если ты активен, участвуешь в работе профсоюзной организации и тебе до всего есть дело, ты  привлекаешь к участию в мероприятиях своих родственников и друзей

ТВОЯ минимальная  ЭКОНОМИЯ с ПРОФСОЮЗОМ:

от 10000 до 20000 рублей в год:

  • Материальная помощь в связи с состоянием здоровья или в связи с тяжелым материальным положением-от 1000 до 5000рублей;
  • Приобретение путевки в санаторий для члена Профсоюза и членов его семьи со скидкой 20 -35 %-экономия от 5000до 10000 рублей за одну путевку;
  • Получение компенсации на оздоровление не чаще 1 раза в два года -6000рублей;
  • Бесплатное участие в обучающих семинарах, в творческих мастер-классах-экономия от 100 рублей;
  • Победа в творческом или профессиональном конкурсах, в соревнованиях, проводимых комитетами Профсоюза и образования -премия от 500 до 5000 рублей;
  • Ежемесячное приобретение льготных билетов в бассейн для членов Профсоюза и членов их семей -экономия от 75 рублей за один билет;
  • Ежегодное оздоровление детей в загородных оздоровительных лагерях-экономия от 700 рублей;
  • Профсоюзное страхование от несчастных случаев-экономия 2000-3000 рублей;
  • Льготное профсоюзное дополнительное медицинское страхование-экономия от 50 рублей за страхование одного члена семьи;
  • Получение бесплатной юридической консультации по любым отраслям права – экономия от 500 рублей;
  • Получение беспроцентного ссудо-займа на профессиональное обучение и на другие неотложные нужды – экономия на процентах от 2250 рублей;
  • Членство в кредитном потребительском кооперативе-экономия на процентах от 300 рублей;
  • Поздравление с юбилеем члена Профсоюза (начиная с 25 лет)- от 500 рублей;
  • Участие в профсоюзных акциях, Днях здоровья вместе с членами семьи – поощрение за участие от 200 рублей;
  • Участие в выездных семинарах для профсоюзного актива-экономия от 2000 рублей;
  • Участие в выездных семинарах для молодежи (до 35 лет), направленных на профессиональный и личностный рост -экономия от 1000 рублей;
  • Твой поход в театр с друзьями и родственниками  от Профсоюза: стоимость билетов 100-250 рублей, экономия от  100 рублей за один билет;
  • Поездка на отдых с друзьями и родственниками от Профсоюза в Новосибирск, Горный Алтай, в Белокуриху -экономия от 800 до 2000  рублей;
  • Поздравления профкома по случаю праздничных дат, профессиональных праздников-от 100 рублей;
  • Бесплатное участие в профсоюзных конкурсах для пополнения портфолио-экономия от 100 рублей.

Профсоюз помог

Профсоюзная неотложка!

По итогам 2017 года Профсоюз по традиции не остался в стороне от решения трудных проблем, возникающих при решении социально-трудовых проблем наших членов Профсоюза! В соответствии с Положением о материальной помощи, к нам обратилось более 600 членов Профсоюза с заявлением об оказании материальной помощи по причинам состояния здоровья, чрезвычайной ситуации в связи с пожаром, рождением ребенка, подготовки ребенка к школе , утраты близких родственников и другим ситуациям на сумму 1774788 рублей! Беспроцентный профсоюзный ссудозаем получили 105 членов Профсоюза!
Профсоюз помог оздоровиться-приобрести льготную путевку или получить компенсацию членам Профсоюза и их семей! Всего было оздоровлено более 400 членов профсоюза, затрачено профсоюзных средств в сумме более 1138000 рублей и 1536 000 бюджетных средств в соответствии с городским отраслевым Соглашением по организациям города Барнаула , осуществляющим образовательную деятельность на 2016-2018 годы !
Мы всегда ждем вас в комитете, готовы вас выслушать и помочь! Для нас самое главное – ваше здоровье, ваше материальное и семейное благополучие!
Информационный отдел БГО

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

АЛТАЙСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

________________________________________________________

Информационный бюллетень

от 17 декабря 2016 г.

 ПРОФСОЮЗ ВНОВЬ ОТБИЛ АТАКУ

НА КОММУНАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

СЕЛЬСКИМ ПЕДАГОГАМ

 

15 декабря 2015 года Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект № 911768-6 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости».

Этому предшествовала напряженная работа Общероссийского Профсоюза образования по защите и отстаиванию прав педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, закрепленных в настоящее время в законодательстве с целью их неухудшения.

Юристы Общероссийского Профсоюза образования обратились с письмом в Минтруд России с изложением своей позиции в отношении законопроекта. По результатам нулевого чтения в Общественной палате РФ вышеназванного законопроекта, Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации направил письма в Общественную палату РФ и Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов с позицией в отношении этого законопроекта, предполагавшего оптимизацию предоставления регионами отдельных мер социальной поддержки с учетом применения критериев нуждаемости.

Центральный Совет Профсоюза с удовлетворением отмечает, что благодаря настойчивой и последовательной позиции Общероссийского Профсоюза образования из текста законопроекта ко второму чтению были исключены нормы, которыми предусматривалось внесение изменений, в соответствии с которыми обеспечение расходов медицинских и педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности (поселках городского типа) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, включая отопление, теплоснабжение и электроснабжение, должно было производиться, в том числе за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ в пределах социальной нормы площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления.

Введение предложенных нормативов могло привести к резкому снижению уровня трудовых прав и гарантий медицинских и педагогических работников, закрепленных в Федеральных законах от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ  и от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, а также к уменьшению гарантий их реализации, в том числе ограничению права медицинских и педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Таким образом, благодаря организованным действиям Профсоюза при поддержке Совета Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы уже ко второму чтению законопроекта удалось сохранить действующее правовое регулирование и предотвратить произвольный отказ государства от выполнения взятых на себя публично-правовых обязательств, в данном случае мер социальной поддержки без установления надлежащего механизма соответствующего возмещения расходов, формы и способы которого могут меняться, но объём уменьшаться не должен.

УВАЖАЕМЫЕ ТОВАРИЩИ!

В НЫНЕШНИЕ НЕПРОСТЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВРЕМЕНА НАМ ВСЕМ, КАК НИКОГДА, НУЖНЫ СПЛОЧЁННОСТЬ И СОЛИДАРНОСТЬ!

ОТСТАИВАТЬ СВОИ ПРАВА МОЖНО ТОЬКО С МАССОВЫМ, ЕДИНЫМ И АКТИВНЫМ ПРОФСОЮЗОМ!

НЕ ЖДИТЕ, КОГДА НА ВАС В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ СЭКОНОМЯТ! НЕ ПРЯЧЬТЕСЬ ЗА СПИНАМИ ДРУГИХ!

ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ – ДЕЛО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЧЕСТИ!

 

 

План работы профсоюзной организации.

СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ

Права членов профсоюза.

Состав комиссии.